HR beleidsadviseur

Hieronder vind je een beknopte beschrijving van deze vacature. Raadpleeg de informatiebundel onderaan voor uitgebreide informatie.

Beknopte jobinhoud

Je maakt als HR beleidsadviseur deel uit van het thema Dienstverlening, dienst Personeel en organisatie (+/- 40 VTE).

Vandaag zoeken we een beleidsadviseur die zich wil richten op het HR-domein leiderschap, maar we leggen ook een reserve aan voor ev. toekomstige vacatures binnen de andere domeinen. De adviseur werkt uiteraard ook mee aan andere projecten in andere HR-domeinen. Je bent dus een HR generalist, maar krijgt daarna ook kans om expertise te ontwikkelen in een bepaald domein.

Jouw belangrijkste uitdagingen:

• Je staat in voor de uitrol en de realisatie van een aantal cruciale HR-projecten binnen onze organisatie.
• Je analyseert en definieert projecten, stelt projectplannen op en volgt deze projecten op van A tot Z.
• Je vormt de schakel tussen het management, dienst P&O en de organisatie om projecten succesvol en efficiënt te laten verlopen.
• Je geeft vorm aan een professioneel, duurzaam kader voor diverse HR-projecten met interdisciplinaire afstemming en aandacht voor inspraak en participatie.
• Je levert beleidsdocumenten, opleidingsprogramma’s, … af en werkt dus projectmatig aan beleidsvoorbereidend werk (vb. projecten rond feedbackcultuur, opleidingen over leiderschap updaten, …).
• Je werkt nauw samen met interne klanten en met de dienst- en adviesverleningsteams binnen de dienst Personeel & Organisatie om een beleid uit te werken.
• Je werkt datagestuurd.  Naast het verzamelen van data en opmaken van rapportering, zorg je er ook voor dat die data ontsloten worden naar de diverse stakeholders.

Op 22 januari 2025 om 19u00 vindt er een vrijblijvende infosessie plaats in het administratief centrum (adres: Werf 9). Tijdens de infosessie krijg je meer informatie over de dienst en de inhoud van de functie. Neem je graag deel aan deze infosessie? Stuur dan een e-mail naar jobs@aalst.be met de vermelding van de functie.

Jij...

• hebt een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Ook als laatstejaarsstudent kom je in aanmerking. 
• hebt kennis van brede HR-domeinen, project- en procesmanagement.
• hebt de wil, ambitie en inzet om resultaten te boeken.
• bent in staat om proactief doelen te stellen en nauwgezet actieplannen uit te tekenen.
• kan collega’s en leidinggevenden enthousiasmeren en overtuigen om mee te werken aan de projecten en boekt optimale resultaten bij gesprekken met tegenstrijdige belangen.
• vangt onverwachtse problemen op door ‘out of the box’ te denken en je neemt ook het initiatief om verbeteringen door te voeren.

Stad Aalst...

• biedt je een gevarieerde job in een organisatie waar samenwerken, betrokkenheid, vertrouwen en klantgerichtheid centraal staan, want “Samen bergen verzetten, da’s klasse!”.
• heeft een voltijds contract van onbepaalde duur (bediendestatuut) als HR beleidsadviseur met een inloopperiode van 6 maanden waarbij je werkt in een systeem van flexibele arbeidstijd tussen 7 en 22 uur.
• biedt je een loon binnen weddeschaal A1a-A2a (met een basisbrutowedde tussen 3 788,61 EUR/ maand en 6 276,78 EUR/ maand). Relevante anciënniteit komt in aanmerking, zowel uit de openbare sector, privésector of als zelfstandige. De door jou ingediende tewerkstellingsattesten worden onderzocht en vervolgens wordt de relevante anciënniteit bepaald.
• geeft je de kans om aan de slag te gaan in het centrum Aalst, nl. in het administratief centrum (adres: Werf 9). Er is de mogelijkheid tot structureel telewerk na 6 maanden. Daarnaast heb je als structureel telewerker recht op een maandelijkse forfaitaire vergoeding van 25 EUR en een terugbetaling van je telewerkmateriaal van maximaal 300 EUR per 5 jaar. 
• vult jouw loon verder aan met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en een fietspremie. Daarnaast voorzien we uiteraard alles wat je nodig hebt om jouw functie goed uit te oefenen (laptop, GSM met abonnement, …).
• biedt je een hospitalisatieverzekering aan vanaf de indiensttreding indien je als contractuele medewerker een contract van onbepaalde duur krijgt. Bij een contract van bepaalde duur, krijg je een hospitalisatieverzekering na 1 jaar.
• voorziet een aantrekkelijke verlofregeling, waarbij je onmiddellijk recht hebt op verlof.
• biedt een divers pakket aan voordelen, daar lees je hier alles over.

Maar hoe solliciteer je nu?

• Solliciteren doe je via de knop 'Solliciteer nu' waar je tot en met 26 januari 2025 een recent cv en jouw diploma kan opladen. 
• Een sollicitatie bestaat uit 2 onderdelen:
  • Een digitaal intakegesprek via MS Teams, dat plaatsvindt op 4 februari 2025. Indien veel kandidaten wordt er een reservemoment voorzien op 5 februari 2025 in de namiddag.
  • Een mondeling gedeelte met voorbereidende opdracht en persoonlijkheidsvragenlijst, dat plaatsvindt op 13 februari 2025.
    • Je ontvangt de voorbereidende opdracht en persoonlijkheidsvragenlijst op 7 februari 2025 en moet deze ten laatste op 11 februari 2025 indienen
• Om je goed voor te bereiden op een sollicitatie bij stad Aalst, vind je hier de beste sollicitatietips.

Blijf je toch achter met vragen?

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kan je tussen 9u en 17u contact opnemen met Ciska De Bock, recruiter via 0471 99 37 53 of via jobs@aalst.be.

Voor meer informatie over jouw kandidatuur kan je tussen 9u en 17u terecht bij Joke Steenhaut, dossierbeheerder via 053 72 32 50 of via jobs@aalst.be.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je tussen 9u en 17u contact opnemen met Patricia Van Opstal, lid van het managementteam voor thema Dienstverlening, via 053 72 35 13 of via patricia.vanopstal@aalst.be.